Interesse in deze vacature?

SOLLICITEER DIRECT!

IN HET KORT

Digital
€ 50000 - € 71250 per jaar
Noord-Holland

Vragen? Stel ze aan:

Francine Comstock

+31 (0)6 413 79 070
f.comstock@nxt-hero.com

Terug naar vacatures

Operationeel HR Manager

Print

Omschrijving

Deze HR rol is voor de HR Manager die het operationele niet schuwt, die goed kan samenwerken met ‘blauwe profielen’ (gestructureerd, weloverwogen, analytisch) en die makkelijk connect en verbinding maakt in een super internationale omgeving: leuke rol, gave HR uitdagingen in een professionele en vooral ook heel leuk en gezellig team.

Organisatie: 
Financial service, B2B, meerdere kantoren wereldwijd (US, Zuid-Afrika), hoofdkantoor in Amstelveen (A’dam Zuid kant). De ambities en internationale focus zijn vertegenwoordigd in het personeelsbestand. De medewerkers komen uit alle hoeken van de wereld. Voor het kantoor in Amstelveen zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Manager met een aantal jaren werkervaring in een (solistische) rol als HR Adviseur. 

Doel van de functie
Het ondersteunen van het management en het uitvoeren van de HR werkzaamheden. De HR Manager werkt aan de dagelijkse processen en zorgt ervoor dat deze goed en soepel verlopen. Ook draagt de HR Manager bij aan de professionalisering en ontwikkeling van HR om de organisatie naar een nog hoger niveau te tillen. De HR Manager is verantwoordelijk voor de HR portefeuille van A tot Z.

Resultaatgebieden

  • Personeelsadministratie
Actuele en complete personeelsadministratie. 

  • Personeelsinformatie en rapportages
Verzamelen, analyseren van personeelsinformatie en opstellen van managementrapportages op afdelings- en organisatieniveau.

  • HR advies en ondersteuning
Adviseren en ondersteunen bij uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Signaleren van en actie ondernemen op personele vraagstukken.

  • Personeelsbeleid en organisatieontwikkeling
Bijdragen aan vernieuwing, ontwikkeling en evaluatie van personeelsbeleid met inachtneming van wet- en regelgeving en wensen en behoeftes binnen de organisatie. 
Ontwikkeling van medewerkers, werving & selectie, functionerings- en evaluatiegesprekken, arbeidsvoorwaarden en personeelsvoorzieningen.

  • Salarisadministratie
Accurate en complete verwerking van de maandelijkse payroll (ism payroll company).

  • Conflictregulering/bemiddeling
Reguleren en bemiddelen bij conflicten op individueel, afdeling en organisatieniveau.

  • Verzuimbeleid
Registreren, uitvoeren, meten, volgen van richtlijnen, procedures en wet- en regelgeving. 

Wat neem je mee
  • Minimaal Bachelor niveau bij voorkeur in de richting van HRM;
  • ervaring met salarisadministratie;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • goede kennis van de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving op het gebied van Arbeidsrecht, Wet Poortwachter en arbeidsvoorwaarden;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
  • een proactieve houding;
  • stressbestendig en assertief;
  • integer, flexibel en overtuigend;
  • sterke communicatieve vaardigheden;
  • klant- en servicegericht.

Specificaties

What’s in it for you? 
Salarisband €4.000 - €5.500/ maand obv 40 uur 
Het is een positie voor 40 uur per week, 36 uur is evt bespreekbaar. 
Omdat het om een organisatie gaat die actief is binnen Finance, zal een pre-screening (VOG + BKR) + referentiecheck deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
De opdrachtgever heeft een Hybrid Working policy, wat betekent dat je 50% vanuit huis kan werken en 50% op kantoor. 

Tevens bieden ze  een heerlijke gratis lunch aan van maandag tot en met donderdag en niet onbelangrijk: superleuke collega’s! 🙂
 
Nieuwsgierig geworden wat jij hier neer zou kunnen zetten op HR gebied? Aarzel niet contact op te nemen!